A Prefeitura de Grossos mantém a política de valorização dos profissionais da educação e, desde 2022, já concedeu mais de 73% de reajuste no piso salarial dos professores da rede municipal. Além de aplicar os reajustes anuais do Piso Salarial Nacional do Magistério, a gestão municipal também firmou acordos para recomposição de perdas salariais, garantindo percentuais superiores aos estabelecidos nacionalmente em alguns anos.

Os reajustes concedidos foram: Em 2022: 35,24% (33,24% do piso nacional, acrescidos de 2% de recomposição); em 2023: 14,95%; 2024: 3,62%; 2025: 10,27% (6,27% do piso nacional, acrescidos de 4% de recomposição) e em 2026: 9,4% (5,4% do piso nacional, acrescidos de 4% de recomposição).
Somados, os reajustes representam 73,48% de valorização no piso salarial dos professores da rede municipal ao longo dos últimos cinco anos.

Em 2026, por exemplo, enquanto o Governo Federal definiu reajuste de 5,4% para o piso nacional do magistério, a Prefeitura de Grossos concedeu 9,4%, resultado da aplicação do índice nacional acrescido de mais 4% referentes ao acordo de recomposição salarial.

A gestão municipal destaca que a valorização dos professores tem sido uma das prioridades da administração, com investimentos que fortalecem a educação pública, reconhecem o trabalho dos profissionais e contribuem para a melhoria da qualidade do ensino oferecido aos estudantes de Grossos.